市纪委监察局围绕“新”、“实”、“严”、“狠”深入推进“三抓一促”活动

　　市纪委监察局从深刻认识重要意义、准确把握工作重点、确保取得明显成效三个方面对委局机关开展“三抓一促”活动进行了安排部署。

　　一是围绕“新”字抓学习教育。按照省委、省纪委、市委的统一安排部署，明确学习内容，搭建学习载体，改进学习方式，确保“抓学习”取得明显成效。重点学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神和中央纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届五次全会的新精神；认真学习中央“四个全面”战略布局、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市领导关于政治纪律、政治规矩的重要讲话，并结合思想和工作实际，开展讨论交流，撰写体会文章，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委要求上来，不断增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感、紧迫感和自信心。

　　二是围绕“实”字抓作风改进。坚决做到“打铁自身硬”的要求，组织机关干部参加全省纪检监察系统“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动动员大会，认真学习中央、省委和市委领导关于政治纪律和政治规矩的重要讲话，邀请专家为委局全体党员干部作《党章》专题学习辅导报告。通过上党课、集中学习、讨论交流、警示教育等活动方式，严格落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求精神，自觉践行市纪委监察局机关干部“十不准”，为各级党组织和广大党员干部作出表率；进一步强化政治意识、党员意识、规矩意识，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做政治上的清醒人、明白人。

　　三是围绕“严”字抓机关党建。落实党建工作责任。认真履行“一岗双责”，落实党建主体责任，做到守土有责、守土尽责，抓好党建、带好队伍，把党建工作与业务工作一起统筹推进，做到“两手抓、两手硬”。严肃党内政治生活，坚持群众路线教育实践活动中的好做法，认真落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会等制度，用好批评和自我批评这个武器，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育、改造、提高党员干部的作用。加强日常监督管理。探索建立对党员干部八小时内外、机关内外加强监督管理的有效方法和措施，把开展家访作为机关“三抓一促”的一项重要活动，关注干部的思想情绪、社交往来、兴趣爱好等方面的情况。

　　四是围绕“狠”字促改革发展。狠抓责任落实。建立“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，实行定量、定岗、定责管理，形成衔接紧密、环环相扣、责任清晰的落实链条；抓好工作日记、周通报、月小结、季汇报制度，提高工作效率，落实工作任务，确保年底各项工作结硬账。狠抓改革创新，明确围绕如何把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，在构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制上创新；围绕推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，在推进“两责任”、“两为主”、“两覆盖”落实上创新；围绕聚焦中心任务，强化监督执纪问责，在深化“三转”上创新。狠抓能力提升。开展“青年干部讲坛”、干部职工技能比赛等活动，组织机关干部参加省纪委的专题视频培训和“香城泉都干部大讲堂”，抓好干部在线学习和市场大学学习，举办“践行三严三实，争做‘两为’干部”主题演讲比赛，有效提升机关干部提笔能写、脱稿能讲、有案能办等多方面的能力素质。

　　市妇联围绕创建三型党组织

　　统筹推进“三抓一促”活动

　　“抓学习”，创建学习型党组织。重点开展征文比赛、学习体会大家谈、书香进机关等活动，通过学习提高党员干部的市场意识、法治思维和依法办事的能力。

　　“抓作风”，创建服务型党组织。重点做好“三抓”，即抓好“三短一简一俭”，党员“香城义工、红色情怀”志愿服务活动、“三万”工作，进一步改进作风，推进妇联机关作风建设常态化、长效化。

　　“抓党建”，创建先进性党组织。重点做好“三严三实”专题教育活动、争创“党建工作先进单位”和“红旗党支部”活动、两级联述联评联考工作，按照“抓好党建是最大政绩”要求，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。

　　“促改革发展”，实现“三转变”。重点开展“岗位练兵”、“下基层、访妇情、办实事”两项活动，促进妇联组织实现由行政管理型组织向枢纽型组织转变，由机关化工作方式向社会化的群众工作方式转变，由活动化的工作模式向项目化、实事化的工作模式转变。

　　推动新发展    争创新业绩

　　--市经信委扎实推动“三抓一促”活动开展

　　市经信委坚持把“三抓一促”活动与谋划推进经信领域改革和职能转变结合起来，与加快推进新型工业化和结构调整相结合起来，与机关队伍的作风和能力建设结合起来，争创一流，真转作风，真抓实干，推进“工业崛起”。努力实现全市规模以上工业增加值增长12%、规模以上工业企业新增100家、工业项目技改投资增长18%的预定目标。

　　抓学习，提升服务经济发展的能力。一是党组中心组带头学。每月组织一次不少于6个小时的集中封闭学习，每半个月组织一次全体机关干部的集中学习；二是开辟了每周一次的经信大讲堂活动。领导干部带头讲，机关干部人人讲，党组班子成员带头已开展8次PPT大讲堂活动。涉及公文写作、市场知识、法治文化、廉政文化等内容。三是在咸宁日报开辟咸宁工业专刊，每月一期。要求机关干部每年向省市媒体报送信息不少于2篇，并严格考核奖惩兑现。四是抓好干部的业余自学。抓好干部的在线学习，指定书籍和篇目，明确学习任务，做好学习笔记。五是全年组织1至2次理论考试，以考促学，保证学习效果。

　　抓作风，提高服务经济发展的效率。一是在持续推动新风新规贯彻落实上转作风。落实中央八项规定、省委六条意见、市委七条要求。二是在深入开展服务型机关创建上转作风。加快中小企业公共网络服务平台和服务大厅、企联会的建设，不断完善服务功能，开通96500服务热线，积极引导社会机构入驻服务平台，为企业在产学研、融资、人才、信息等方面提供优质服务。三是在坚守廉洁自律上转作风。出台机关干部“十不准”，守好道德底线、纪律底线、法律底线。四是在加强制度建设上转作风。出台十六项机关管理制度，严格执行好机关的考勤、学习、财务等制度，确保机关风清气正，令行禁止。五是推行领导干部“五联”制度转作风。领导班子成员和县级领导干部联系一个县市区、一个重点企业、一个重点项目、一个重点产业集群、一户贫困户的工作制度。领导干部到每个联系点调研、开展工作每季度不少于1次，访贫困户全年不少于2次。六是严格绩效考核转作风。绩效考评实行百分制考评计分办法，对干部职工年度德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合评价，增强机关干部的目标进位意识，全面建立干好干坏不一样、干多干少不一样、干与不干不一样的工作格局，打造市政府模范部门，

　　抓党建，提神凝气带动良好的政风。一是学党章，增强党性观念；二是做模范，争当团结模范、清廉模范、奉献模范；三是帮贫困，密切党群干群关系；四是当义工，到社区、企业、敬老院等义务服务；五是送政策，组织小分队到中小企业提供电力、技改、信息、融资担保等政策咨询服务；六是讲党课。县级党员领导干部到企业、进社区讲一堂党课，过一次组织生活；七是交真心，干部之间每年开展2次交真心、谈真话、建真言活动；八是搞评议，积极开展民主评议党员工作，组织服务对象进行开门评议；九是抓述职，拟订党建责任清单，定期向全体党员干部述职；十是保经费，确保党建工作经费足额到位。

　　抓创新、抓亮点、抓实干，促改革发展。一是强化运行监测。掌握增长点，特别是新增产值亿元以上项目进度，建立全市100家重点企业监测系统；二是强化产业培育。引导产业集聚发展，加大“专精特新”和科技型企业扶持力度，全年扶持100家重点中小企业，发展六大战略性新兴产业，策划一批重点项目；三是强化项目建设。加强服务协调，推进立邦涂料、金盛兰冶金等项目建设，确保奥瑞金制罐、嘉麟杰纺织、金宝丽薄膜等项目建成投产；四是强化结构升级。引导传统产业向优质、低碳、绿色、高效发展，加快推动传统产业和陶瓷、钒加工、冶金建材等资源型产业提档升级；五是强化两化融合。认真落实省两化融合五年行动方案，力争打造一批“数字企业”和“智能工厂”；六是强化改革创新。制定《促进民营企业建立现代企业制度的意见》和《咸宁经济开发区工业企业内资准入负面清单》两个文件，促进非公经济健康发展。积极推动涂附磨具、青砖茶等行业建立产业联盟（产业协会），抱团发展，扩大行业市场份额，促进产业健康发展。