一、案例背景

近年来,市委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想,围绕中心、服务大局,突出“四个聚焦”,以党建引领推动全市宣传思想文化工作守正创新发展,为加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极凝聚强大精神力量。

二、主要做法

(一)聚焦政治引领,在做到“两个维护”上下功夫

坚持把党的政治建设摆在首位,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。一是强思想固根基。坚持“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和重要指示批示精神,着力引导党员干部当先锋作表率,坚定政治信仰,去年以来共开展部务会“第一议题”学习20次。二是抓学习提素质。发挥中心组示范引领作用,采取“专题辅导报告+集体学习研讨+个人自学”等形式,扎实做好理论学习中心组学习工作,理论学习质效不断提升。学好用好《习近平谈治国理政》《习近平文化思想学习纲要》等著作,机关党委每月提醒监督,党支部常态化开展学习,引导党员干部不断掌握“看家本领”。通过参加省委宣传部“处长讲堂”学、邀请专家学者讲、组织机关干部说、制定对标措施改、专题培训班授等方式,着力提升干部队伍素质,累计培训宣传思想文化干部1500余人次。三是办实事解难题。充分发挥党员先锋模范作用,依托新时代文明实践志愿服务、“四下基层”“双报到、双报告”等载体,积极为民办实事解难题,近年来,领导班子领办民生实事100余件,党员干部下基层200余次,解决实际问题300余个。

(二)聚焦主责主业,在建强战斗堡垒上出实招

着力增强基层党组织政治功能和组织功能,不断提升基层党建引领基层治理的能力。一是强化责任压实。落实全面从严治党主体责任清单,压实领导班子成员“一岗双责”工作责任。坚持部务会、机关党委会定期研究党建工作。严格“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度,从严从实召开民主生活会、支部组织生活会,开展民主评议党员。二是强化组织保障。构建部务会领导、机关党委主抓、机关工会、妇委会等联动、各党支部具体负责的党建工作体系,最大限度将全体党员干部凝聚起来。顺利完成机关党委、机关纪委换届工作,由常务副部长担任机关党委书记。大力推进“六有”党支部规范化建设。三是强化活动载体。创新活动形式,常态化开展家访、谈心谈话、走访慰问等活动。举办主题党日进军营、篮球友谊赛、干部职工秋季运动会,积极参加市直机关趣味运动会、全市职工篮球赛、全民消防安全技能大赛等活动,机关凝聚力、战斗力显著增强。部机关获评全省“八五”普法表现突出单位,机关二支部获评“红旗党支部”,1名干部获评全市“三八红旗手”,2名干部分别获全市“学习二十大 守好青廉心”演讲比赛一等奖、三等奖。

(三)聚焦中心大局,在切实履职尽责上求突破

强化“抓好党建是最大政绩”“抓党建就是抓全局”,全力推进党建和业务工作双融合、双提升。一是理论宣讲有声有色。围绕重大主题,今年以来推出精品课程68个。统筹做好“大思政课”宣讲,顺利承办全省弘扬“三大精神”巡回宣讲进咸宁活动,获省委宣传部充分肯定;开展“点单”“七进”宣讲59场,带动各级宣讲1560余场次,覆盖受众7.5万余人次。精心谋划“1+10”宣讲微视频拍摄工作,持续擦亮“理响咸宁”宣讲品牌。二是文明创建有你有我。咸宁市和嘉鱼县实现全国文明城市“首创首成”。召开全市精神文明建设巩固提升动员大会,常态长效推动精神文明建设走深走实。统筹做好好人、楷模、模范礼遇活动,咸宁市心理学会、母连锦分别获湖北省岗位学雷锋标兵集体、个人称号。全省“学雷锋·文明实践我行动”启动式在咸举办,未成年人心理健康辅导工作、“社区文化节”等经验在全省交流。三是文化惠民有滋有味。常态化组织“红色文艺轻骑兵”小分队活动,举办元宵节庙会、全民阅读等各类文化惠民活动1620余场次,惠及群众190万余人次。全国“春节村晚”示范展示活动在嘉鱼县四邑村举办,顺利承办“知音湖北 旅游消费季”启动式。四是意识形态平稳平安。坚持守土有责、守土负责、守土尽责,强化风险研判,推动意识形态工作责任制不折不扣落实到位,全市意识形态领域平稳可控。

(四)聚焦转变作风,在推动正风肃纪上见成效

坚持把正风肃纪反腐结合起来一起抓,推进党的自我革命环环相扣、层层递进,着力营造风清气正的良好政治生态。一是抓实学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作,印发学习教育任务清单,成立部学习教育工作专班,传达学习教育系列文件,召开集中整治违规吃喝动员部署会和部机关新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育座谈会,聚焦深入贯彻中央八项规定精神这一主题,一体推进学查改。二是抓好廉政教育。推进清廉文化建设,明确24家单位职责,制作精品课程9个,拍摄专题微视频3部、警示教育片2部。结合党风廉政建设宣教月活动,通过廉政党课,召开专题学习会、警示教育大会,参观镜湖廉政教育馆,撰写廉政微家书等形式,引导党员干部涵养清廉家风。三是抓牢日常教育。建设清廉机关,常态化开展廉政谈话提醒。加强日常监督检查,每季度梳理干部职工重点工作完成情况,分管领导进行评鉴并公示。优化机关干部平时考核办法,开展工作纪律检查,推动部机关干部职工改进作风。

三、经验启示

(一)必须把政治建设作为“第一课题”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,旗帜鲜明讲政治,落实“第一议题”,通过建立理论学习转化应用机制,推动党员干部从“政治认同”向“实践自觉”跃升。

(二)必须把组织建设作为“前提基础”。健全责任体系,落实“一岗双责”,层层传导压实责任,全面从严抓班子带队伍,始终紧盯“人”这一关键因素,聚焦党建工作目标任务和重点任务落实,统筹做好党员干部教育监督管理,实施干部赋能工程,加快锻造堪当重任的高素质干部队伍。

(三)必须把深度融合作为“关键路径”。破解“两张皮”问题,重在找准党建与业务的价值连接点,要坚持问题导向和目标导向,紧密结合业务工作,不断打通认知、能力和行动上的堵点。将文明创建、媒体融合等业务难点转化为党建重点,用发展成效检验党建成色。

(四)必须把创新驱动作为“动力源泉”。面对全媒体时代新挑战,面对以“高质量机关党建促进高质量发展”的主题任务,不断创新强化机关党建形式和载体,在方式上再创新、在内容上再丰富、在质效上再提升,打造特色党建品牌,以项目攻坚锤炼党员干部综合能力素质,实现组织队伍建设与业务工作发展同频共振。