市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及对高技能人才队伍建设的系列指示精神，围绕建功经济社会发展这一主线任务，紧扣“四个重点”，全方位、全领域组织开展“十四五”期间劳动和技能竞赛，成效显著。

以重点比赛为抓手，以竞赋能人才强市。联合全市20家机关事业单位根据各自业务特点开展双“百千万”劳动和技能竞赛活动，树立一批业务精、作风优、素质强业的业务骨干，让技能人才大放异彩，让素质提升学有目标、行有榜样。围绕新兴产业、新一代信息技术、新就业形态等领域开展“鄂有绝活”，覆盖3200多家企业，挖掘和培养具有绝活绝技的高技能人才200多人，推荐35人参加全省比赛，获得“十佳绝活奖”5个，“优秀绝活奖”12个，获评“荆楚工匠”1个。会同人社部门共同建立荣誉激励机制，授予“咸宁技术能手”52人，专项通报表扬咸宁五一劳动奖状17个，奖章45个，工人先锋号11个，激励职工成长成才，增强职工的获得感、幸福感和成就感。

以重点工程为突破，以竞赋能速效提升。深化以比工程质量、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比安全生产、创和谐团队为主要内容的“六比一创”劳动竞赛，在大干快干、争优创先中推动重点工程项目安全高效、如期完成。武汉都市圈环线高速汉南长江大桥及接线工程以劳动竞赛方式高效推进施工计划，达到质量零缺陷、安全零事故，项目进度可控、成本降低的目标。中广核通山大畈光伏发电工程将技能竞赛成果与职工技术资格晋升、收入待遇提高、绩效奖金挂钩，激励职工提高安全操作技能，保障电站日常运行、维护、检修工作。

以重点企业为核心，以竞赋能创新创造。一方面，着力培育一批具有核心竞争力和产业引领力的省级重点企业，在全市重点企业开展提质增效、创新创造劳动竞赛，以技术、产品革新增强企业发展活力、扩大品牌影响力、拓宽市场辐射力，成功推荐20家本地企业纳入全省100家重点龙头企业名单。另一方面，聚焦能带动区域经济发展的潜力企业，通过双创大赛培育具有一定科技含量和市场发展前景的创新创业项目，累计培养市级双创项目500多个，35个获得市级奖项，推荐39个项目参加全省比赛，获得“十佳项目奖”6个，优秀项目奖15个，在全市形成大众创业、万众创新的良好氛围，为科技强市提供源源不断的新动能。

以重点产业链为牵引，以竞赋能聚集效应。以区域、产业联动劳动竞赛为载体，以产业链贯穿带动效应为牵引，在全市8个经济开发区（工业园区）围绕食品饮料、光电子信息、装备制造等重点产业链开展全省引领性劳动和技能竞赛。9支代表队、81名选手参加赤壁市茶产业链劳动和技能竞赛，促进茶产业强强链接，提升品牌效应；围绕红牛饮料、元气森林等知名品牌开展食品饮料产业链技能竞赛，扩大上中下游“朋友圈”，助力产业链的持续健康发展；举办我市首届智能机电创新型产业集群劳动和技能竞赛，70多名机电企业选手报名参赛，加快培养我市知识型、技能型、创新型劳动者；以玉立集团为龙头组织开展研磨产业集群劳动和技能竞赛，增进企业技术交流，增强研磨行业创新能力。（市总工会供稿）