近日，在湖北省气象局举办的管理创新工作评选活动中，通报表扬了一批优秀管理创新工作，咸宁市气象局报送的“探索支部共建模式，打好党建与业务深度融合‘组合拳’”荣获全省气象部门5大优秀管理创新工作之一。

近年来，咸宁市气象局通过积极探索和实践，形成了以支部共建为桥梁，以组织联动、理论联学、业务联研、服务联手“组合拳”为抓手的党建与业务融合新格局，通过与部门内外联学共建，整合资源，形成合力，在推动气象科技能力和社会服务现代化过程中不断取得新进展、新成效。解决了党建活动形式不新、党建与业务融合不深等难题，提升了基层党建质量。

组织联动。一是统筹谋划共建工作。市气象局党组围绕《气象高质量发展纲要（2022-2035年》实施要求，年初将支部共建纳入党组重点工作进行谋划，市气象局党总支拟定年度共建工作计划和进度安排，定期对直属党支部开展督促指导，统筹推动计划落实。二是精准链接共建对象。市气象局直属党支部结合实际需要，选取5个县（市）局，市直财政、环保、应急、农业、水利、电力、国土、林业、邮政等相关单位，铁塔公司、保险公司等企业，武汉中心气象台、气候中心、气象服务中心、信息保障中心、暴雨所等省气象局直属单位，21个基层党组织作为共建对象。三是沟通协调共建标准。与共建支部共同研究找准支部共建结合点，聚焦加强政治建设、服务中心工作、解决实际问题、培养骨干人才等目标，明确共建方式。四是研究细化共建举措。完善互利共赢的共建机制，签订共建协议。建立重点任务台账，明确任务、时限和责任人。

理论联学。一是在学习机制上突出“联”。与共建支部联合举办支部主题党日活动，协同确定活动主题及方案，抓实“共学党的创新理论”“共上一堂党课”“共赴一线调研”“共解发展难题”等4个环节主要任务。二是在学习内容上突出“实”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为联合支部主题党日“第一议题”，支部党员领学，领学效果由支部其他党员进行评议，并找准融合点开展交流研讨。三是在学习形式上突出“新”。搭建联学微信群，开展青年大学习、微党课、知识测试等线上学习。成立6个青年理论联学小组，定期举办读书分享会、“香城气象大讲堂”“青年讲史”“青年讲清廉”等活动。

业务联研。一是聚焦发展解难题。围绕重点难点问题，共建支部联合课题攻坚，共同研究解决问题办法。针对科技创新能力不足问题，先后与武汉中心气象台、气候中心、暴雨所支部开展以科技创新为主题的研讨，支部党员与省气象局5名专家结对子，联合开展《地形对咸宁暴雨过程作用机制的研究》《枇杷规模化种植气候区划研究》《咸宁市生态旅游气候资源分布研究》等课题攻关及应用。针对人影弹药储运安全难题，与市军分区保障处党支部开展共建，在全省率先提出了人影弹药安全储运管理创新举措。二是聚焦融合促提升。推进气象与行业融入式发展，共同谋划党建业务融合发展的路径。与市科协机关党支部在共同为气象科技成果转化、科普宣传上下功夫，共建“气象科技人才之家”。与赤壁市教育局共建，实施气象观测“实景化”教学活动。三是聚焦人才强队伍。积极与省局共建单位沟通协调，推荐优秀干部参与培训学习、挂职锻炼、访问交流。应邀选派市局高工到共建单位开展气象业务、汛期气象服务知识培训。防汛关键期，选派支部业务骨干到农业、水利、电力、国土等部门参与相关工作。

服务联手。一是防灾联动。共建支部强化上下联动、左右协同，形成合力，扎实开展各项气象保障工作，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用，圆满完成灾害性天气过程气象服务。二是执法联合。与市公安局治安支队党支部组建工作专班，共同开展全市危爆物品安全监管“双随机一公开”执法检查，建立公安气象共治长效机制。三是实事联办。共同开展“我为群众办实事”实践活动，与青龙社区党支部联合开展深化志愿服务活动；与邮政管理局党支部共同探索创新服务模式，通过预警短信、微信群等方式向全市邮政快递企业及分公司相关负责人发布天气预报预警信息，指导全市快递员根据天气变化合理安排室外作业时间、作业区域。为全市邮政快递业提供安全、高效的气象服务保障。四是资源联享。联合省气候中心、市农科院党支部，开展猕猴桃基地实地调研，共建共享基础数据库，因地制宜开展猕猴桃气象服务。邀请省气象局共建单位专家为市（县）局支部授课。与市农科院、林业局共享阵地资源，利用双方业务平面、实验基地等资源共同学习，提升服务能力。

通过支部共建，搭建了学用结合“新机制”，以目标为导向的支部联学，激发了党员干部学习热情。形成了基层党建“新模式”。以支部共建为支点，“撬动”各方积极性，实施跨行业、部门协同共建机制，实现业务主动互动联动。打造了气象工作“新名片”。把支部共建与模范机关创建紧密结合，选树先进、强化宣传，为党建品牌创建注入新活力。（市气象局供稿）