咸安区自然资源和规划局坚持党建引领线，通过强化责任、深化学习、优化活动、亮化权力等方式，多措并举深化推动清廉机关建设。

一、强化主责主抓，深耕“责任田”。一是党组班子主导抓。召开机关党建工作专题研究部署会议5次，年初制定了局机关党建工作要点，将清廉机关建设内容作为机关党建要点的重要组成部分；年中听取局机关党办专题汇报，了解建设进度、总结初步经验、细化思路举措。二是班子成员合力抓。党组书记亲自领办清廉机关示范点创建工作，先后3次到窗口一线指导“清廉窗口”“党员示范岗”建设；分管同志指导和监督党员业务骨干规范流程、透明办公；其他成员具体把关业务指南，帮助完善“小微权力”监管内容。三是支部书记直接抓。将清廉机关创建工作落地到各个党支部，聚焦“思想廉洁”“办公廉洁”，由支部书记与党员干部逐一开展谈心谈话、组织党员干部签订廉政承诺书，联同日常“小微权力”监管情况，建立起党员干部廉政“一人一档”，实行动态管理。

二、深化廉政教育，常敲“警示钟”。一是党员干部深学。严格落实“第一议题”制度，党组成员带头深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于纪检工作有关重要讲话和指示批示精神20次；将党纪党规纳入支部主题党日学习内容，组织党员干部集中学；利用“法宣在线”“清风咸宁”等平台，抓好党员干部个人自学；组织党员干部观看红色电影6次，先后前往潜江革命烈士纪念碑、汀泗北伐战争纪念馆参观学习，不断深化廉洁意识。二是文化阵地促学。结合“山水林田湖草”行业元素，在党员干部上班必经通道全链条打造了底色明、成色足、绿色浓的廉政文化展厅；通过在单位门口大厅滚动播放廉政标语、电梯口播放廉政视频等方式，做到明明白白、时时刻刻、实实在在提醒党员干部廉洁自律。三是反面案例警学。组织党员干部集中观看《围猎陷阱》等党内警示教育片3次、集中传达学习区纪检反面典型案例8次，先后2次组织全系统党员干部学习市局徐新民违法违纪典型案件，通过身边人、身边事警示教育党员干部守牢底线。

三、优化开展活动，加固“防火墙”。一是开展清廉家风活动。统一发放清廉家庭倡议书135份，动员全局职工及家属当好“廉管家”、算好“廉洁账”、争做“廉模范”，坚决不用公权力办私事，切实把好家门、守住清廉。组织全体党员干部签订“八小时外承诺书”，严令践行“十项承诺”，反向规范党员干部言行。二是开展工程建设领域突出问题专项整治。聚焦专业审计发现问题、巡视巡查反馈问题、行业领域自查问题，系统梳理出2大类12项整治清单，精准查找各类问题情形12个，对标制定问题整改方案，明确措施、时间和责任人，目前问题均已整改完成，在总结专项整治的基础上，制定推行《全域国土综合整治项目实施管理制度》，实行常态长效管理。三是开展作风专项整治行动。以违规吃喝、不担当不作为、“空蛮懒乱假”专项整治为契机，创新开展“三治三树”活动，通过对标学上级指示要求、对表查思想业务问题、对照抓具体问题整改等举措，着力治思想麻痹松懈、责任悬空缺失、作风漂浮松散，切实树干事创业、担当作为、务实廉政之风。

四、亮化管理权力，系牢“安全绳”。一是公开办理。将便民业务事项纳入综合窗口受理，推行标准地“七证同发”、一码管地、票税分离、证缴分离等措施，按照“一次办结”原则进行高效办理；探索实施电子服务平台、可视化查询等改革，帮助百姓实现“云查询”“云办理”。二是公共监管。建立立体监管体系，通过卫星影像及时发现、核查、处置非法占地、非法开采等违法问题，着眼权力运行关键环节，建立三维立体自然资源“一张图”，将106项审批事项全部纳入网上监管系统，做到公权力可查阅、可复核、可追溯，实现全流程公开监管。三是公规约束。制定业务法审制度，通过业务股室、法规股室、专聘律师“三审”，规定业务边框；完善财务内审制度，邀请第三方专业审计公司，全面审查财务支出运转情况，规范财务边界；印发《廉政风险防范手册》，紧盯5大类130个风险点，进项全方位监管，规整权力边角，切实做到用制度管人管事管权。（咸安区自然资源和规划局供稿）