2026年是中国共产党成立105周年,是“十五五”开局之年,抓好机关党的建设意义重大。做好全市机关党的建设工作,总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察湖北重要讲话精神,认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,以政治建设为统领,以深化拓展“干部素质提升年”为牵引,以深化模范机关建设为抓手,以落实机关党建责任制为保障,坚持“四个带头”、走好第一方阵、当好“三个表率”,全面提高机关党建质效,为加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极提供坚强保证。

一、强化政治引领,筑牢绝对忠诚根基

1.深化政治机关建设。坚决把捍卫“两个维护”作为根本任务,常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育,开展市直机关庆祝中国共产党成立105周年系列活动。加强政治纪律和政治规矩教育,严格执行习近平总书记重要指示批示闭环落实机制,扎实开展政治生态分析研判,做好巡视巡察反馈问题整改。贯彻落实《中国共产党工作机关条例》,持续提升机关党建科学化规范化制度化水平。

2.开展树立和践行正确政绩观学习教育。深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求,以一体推进学查改为抓手,教育引导机关党员干部坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治政绩观偏差,坚决有力贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求,推动“十五五”开好局、起好步。

3.持续压实机关党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”,认真落实指导督促市直单位党组(党委)落实机关党建主体责任的意见,开展新任职党组织书记任职谈话,落实基层党建述职评议三级联审机制,推动主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”一体贯通、同向发力。加强对机关党建年度重点工作项目、重要制度落实的督促检查,层层传导压力,实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实,加强日常跟踪问效。用好考核“指挥棒”,推动机关党建考核与其他考核有机衔接。

二、深化理论武装,凝聚奋进实干力量

4.健全落实党的创新理论武装机制。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,优化中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学、平台自学“五学”模式。坚持“思想引领、学习在先”,落实“第一议题”学习制度,规范党组(党委)理论中心组学习列席旁听,开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进机关”活动。发挥好领导班子示范促学作用,加强对年轻干部的传帮带,健全完善青年理论学习小组学习机制,围绕服务经济发展,组织学习交流会、读书分享会等活动,引导青年党员干部“懂项目、懂经济、会招商、会服务”。

5.筑牢意识形态安全防线。落实意识形态责任制,加强咸宁机关党建网等阵地的规范化管理,推动咸宁机关党建网优化升级。强化网络意识形态教育,做好舆论引导,创新党员干部宣传教育的方式、方法和途径,规范党员网络行为,走好网上群众路线。深入推进市直机关精神文明建设,积极培育践行社会主义核心价值观,大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神。抓好《中国共产党思想政治工作条例》的学习宣传和贯彻落实,常态化开展党员思想动态分析。

6.做好党建课题研究工作。围绕深化模范机关建设,服务支点建设,树牢正确政绩观,以高质量机关党建赋能高质量发展等重大理论和实践问题,深调细研、聚智攻关,推出一批务实管用的研究成果。加强成果运用,将课题研究成果转化为服务加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极、解决机关党建难题的实际举措。

三、夯实基层基础,锻造坚强战斗堡垒

7.加强基层党组织建设。全面落实“五好”基层党组织建设要求,细化标尺,各机关基层党组织对照标准找差距,建立年度实事项目清单,结合全国、省、市“两优一先”评选表彰推荐,选树一批先进典型集中展示。加强基层党组织分类指导,优化机关基层组织体系,严格按期换届和届中改选调整程序。抓实党支部每季度“体检”,巩固深化机关党支部标准化规范化建设分级联点机制,持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。

8.从严抓好党员教育管理。坚持把政治标准放在首位,严把入口关,开展新发展党员、入党积极分子专题培训,抓好发展党员工作。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,规范党费交纳,提升组织生活质量。推广使用“湖北党员之家”平台,加强流动党员、离退休党员精准管理。严肃稳妥处置不合格党员。健全党员激励关怀帮扶机制,解决党员干部思想困惑和实际困难,激发干事创业热情。

9.建强党务干部队伍。加强机关党委自身建设,选优配强机关专兼职党务干部,推进党务干部与业务干部双向交流,注重选拔优秀年轻干部充实到党务工作岗位。分层分类开展党组织负责人、新任职党支部书记、专兼职党务干部等培训,提升党务干部履职能力。

四、服务中心大局,彰显机关担当作为

10.持续做好抓党建促发展工作。聚焦高质量发展这一首要任务,开展绿色低碳实践行动,引导机关党员干部带头聚焦低碳出行生活方式。落实全市深化拓展“干部素质提升年”部署要求,围绕市委“五大行动”、优化营商环境等重点工作,开展“建功支点 机关争先”系列主题活动,引导激励机关党员干部在打造武汉都市圈绿色发展重要增长极中当先锋、打头阵。

11.落实落细新时代党的群众路线。大力弘扬“四下基层”优良传统,落实党员领导干部直接联系群众、党员干部常态化下沉社区制度,常态化开展“万人洁城”党员志愿服务。聚焦民生热点、企业痛点,发挥机关党组织优势、党员个人专长,推进党员志愿服务,办好“合民意、质量好、可实施、可持续”的民生实事项目;深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动,切实让干部受教育、群众得实惠。

12.发挥群团统战作用。坚持把群团工作作为机关党建重要增长点和创新突破口,举办形式丰富的干部职工活动,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,持续深化党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动,加大对困难职工、特殊群体关爱力度。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,做好机关统战工作。  

五、强化正风肃纪,营造清朗政治生态

13.推进作风建设常态长效。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,驰而不息纠治“四风”顽疾,深入整治违规吃喝、违规打牌和赌博、酒驾醉驾等突出问题,持续整治形式主义为基层减负。完善作风建设长效机制,切实用制度管人管事,对作风不实、落实不力的严肃追责问责。

14.从严监督执纪问责。准确运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节,强化风腐同查同治,深化以案促改、以案促治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。细化落实“三个区分开来”,完善容错纠错、澄清正名机制,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。

15.厚植廉洁文化土壤。深化清廉机关建设,加强党规党纪教育,开展纪律教育月活动;组织参加省直机关第十二届“清风颂”廉政书画展,深入挖掘本系统清廉元素,建好用好廉洁书屋、廉洁文化墙等;选树宣传清廉典型,培育具有部门特色的廉洁文化品牌,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

16.提升机关纪委履职能力。紧紧围绕“三化”建设年行动再集中抓两年任务目标,深化运用监督执纪工作指引,提升监督工作质效。有计划地选派机关纪委干部到执纪执法一线接受锻炼,通过跟班学习、以案代训、联合办案等方式,强化实战练兵,打造政治强、业务精、作风硬的机关纪检干部。