为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，市检察院机关党委严格按照相关工作要求，精心组织开展2024年度党支部书记述职评议考核工作，通过“述、评、改”闭环管理，推动机关党建工作提质增效。 

多维考评强责任。机关党委创新“三维考核”机制，通过支部书记现场述职、机关党委实地调研和民主测评相结合，全面检验党建责任落实成效。3月5日召开述职评议会议，各支部书记围绕履职情况、党建与业务融合成果、存在问题等进行汇报，机关党委委员现场质询，并从综合履职能力、工作实效、纪律作风等方面进行测评。最终评定第一、第二党支部为“好”等次，第三党支部为“较好”等次，对第三党支部书记进行约谈提醒。 

精准画像找短板。机关党委结合述职评议与日常工作检查督导情况，梳理出支部党建工作三大突出问题。一是部分支部党建与业务“两张皮”现象仍存在，创新举措不足；二是党员教育管理精细化程度不够，酒驾、保密违规等问题偶发；三是党建品牌创建特色不够鲜明，工作方法较为传统。 

靶向施策促提升。针对问题清单，机关党委制定“两强化一激发”整改方案。一是强化融合创新。建立“党建+检察业务”机制，开展“一支部一品牌”创建活动，推动党建与业务同频共振。二是强化教育管理。结合当前“干部素质和办案质效提升年”活动，不断加强党员纪律警示教育和业务素质能力培训与培养，推行党支部积分制考核办法，增强管理效能。三是激发创新活力。争取将党建与业务融合创新成果纳入单位评先评优和绩效考评体系，鼓励各支部结合本职工作特点，以条线为主体创新开展三级院党建联建联创活动，积极培育党建与业务融合典型事例（案例），总结和宣传好经验、好做法。 

此次述职评议考核，既是对机关党建工作的“全面体检”，也是推动高质量发展的“动力引擎”。下一步，机关党委将持续深化整改落实，不断提升机关党组织的组织力与执行力，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强的组织保障。 （市检察院供稿）