2022年以来，市政府研究室发挥党建引领作用，纵深推进全面从严治党，严格正风肃纪，着力建设“政治生态好、干部作风实、用人导向正、尚廉氛围浓”的清廉机关。

坚持政治立廉。以政治建设引领廉政建设，坚持把加强政治建设放在首位，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，落实党中央、国务院决策部署和省委、市委工作要求。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神和市第六次党代会精神，班子成员带头撰写心得体会。落实“首个议题”学习制度，全年党组会研究党风廉政建设、清廉机关等工作2次，学习有关文件篇目9篇。

坚持教育引廉。以常态化教育引导干部廉洁从政。学习上级文件、通报精神25项，发布廉政纪律、警示案例、廉政工作要求等提示，提高干部职工的“免疫力”。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片《围猎陷阱》《圈套》，赴通山县烈士陵园开展廉政教育活动，撰写心得体会20余篇，从思想上敲响警钟，绷紧廉洁自律之弦。严格落实“下基层访民情解民忧暖民心”实践活动，扎实开展“遍访企业解难题”活动，做到105家帮扶企业情况全摸清，见缝插针开展走访活动，在党员干部与基层群众、市场主体打交道过程中增强廉洁意识。

坚持考核养廉。坚持把廉政建设纳入干部工作考核，严格落实干部工作日志制度，常态化开展科级干部日常工作考评，采取周公开、月总结、季评价、年考核的方式，结合研究室经常性加班的工作性质，不仅管住干部八小时以内，更管好八小时以外，并将成果运用到干部选拔任用中。在市委组织部工作日志抽查中位列市直单位前列，1名干部获得市直机关“十佳星级党员”勤奋学习之星荣誉。

坚持制度固廉。始终坚持用制度管人管事管权，把党风廉政建设摆在突出位置，完善机关采购、接待、公车、重大事项决策等制度，对“三重一大”事项及时提交党组会或主任办公会讨论研究决定。积极配合市纪委派驻市政府机关纪检监察组开展工作，主动邀请纪检监察组参加党组会议，及时向纪检监察组报告有关事项。认真做好“一报告两评议”，树立以实绩选人的用人导向。（市政府研究室供稿）