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【市气象局】“四融”机制促进党建与业务深度融合
来源:机关工委 时间:2022-11-07
稿件上传:机关工委
市气象局扎实推进党建工作,积极探索党建和业务“四个融合”机制,以党建“红心”引领业务“匠心”,实现党建业务互融互促,共同进步。
一是岗位互融。业务骨干和党务干部岗位交流,由科室主要负责人担任支部书记、支委委员或党小组长,实现党建、业务“一肩挑”,推动党建与业务工作紧密融合。
二是工作互融。牢固树立党建业务“一盘棋”思想,将党建和业务工作一起部署,以“党建+业务服务”、“党建+志愿服务”、“党建+科技创新”模式,推进党建业务与服务双提质双增效。先后成立防汛抗旱先锋队、唐光友学雷锋志愿服务队气象分队、疫情防控党员先锋队、党员科技攻关小组等,推动党员在气象服务、防灾减灾救灾、科研攻关、文明城市创建、基层治理中发挥先锋模范作用。
三是考核评比互融。评选“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”。在“两优”、先进典型等评选过程中,注重对在业务服务、防灾减灾、疫情防控等一线工作中表现突出的优秀党员进行表彰和宣传。在年度考核中,注重考核党员先锋模范作用发挥。
四是阵地建设互融。完善党员活动室、廉政文化室、党建工作室等为主体的“党旗红”阵地建设,建设咸宁国家气象观测站(省级气象科普基地)、气象文化宣传廊、业务成果展示廊等“气象蓝”场所相互交融的“红蓝融创”阵地建设,实现党建与业务融合的文化氛围。(市气象局供稿)