今年以来，市财政局努力克服疫情带来的不利影响，主动适应下沉一线的新要求，坚持规定动作不走样，自选动作出实招，着力推动主题党日走深、走心、走实。

线上线下同步，理论学习不断档

线上自学成为常态。疫情发生以来，各党支部一手抓疫情防控，一手抓理论学习，居家学、网上学、自主学从未间断。疫情防控进入常态化以后，党员干部每天自学不少于1小时，“学习强国”、“湖北省干部在线学习”、“法宣在线”参学率100%，优秀率90%以上，截止6月底，25人“学习强国”学分突破2万分。

线下学习入脑入心。充分发挥党小组在支部的阵地作用，把“走出去”做与“坐下来”学有机结合，把支部集中学与党小组分散学有机统一，坚持党员月月学、手册月月记，确保学习不断档。学习内容上，比照局党组理论学习中心组，每期下发学习篇目；学习形式上，提前安排专人领学导学，提纲挈领，克服学习搞形式、走过场，杜绝一念到底，一读到底；学习效果上，要求划重点、做标注、写眉批，并结合实际撰写心得体会，组织交流发言。

形式内容并重，组织生活不断线

“三会一课”有形有效。除疫情期间要求“宅居”外，坚持每月召开支委会和党小组会，每季召开一次支部党员大会，确保活动不缺、时间不省、内容不少、效果不虚。局党组书记、机关党委书记、党支部书记带头讲党课。讲党课遵从“四不”原则，即仓促上阵不讲，套话官话不讲，面面俱到不讲，言之无物不讲。局党组书记鲁恩旺同志的党课破除说教、填鸭式的套路，用通俗的语言阐述深刻道理，用画像的方法描述现实例子，用走心的方式表述切身感悟，内容有高度，思想有深度，语言有温度，拉近了台上与台下、理论与实践、领导与干部的距离，使人听得进、记得牢、悟得深。

评议党员有理有据。克服评议党员随意打钩画圈的弊端，制定党员积分管理办法，对全体党员履职和表现进行量化赋分，平常一事一记，支委按月审核，支部按季公示，一切按事实说话，造不出假，编不出花。将党员积分作为评选优秀党员的主要依据和干部提拔、职级晋升的重要参考，通过小积分撬动大作为，有效解决做与不做一个样、做多做少一个样、做好做坏一个样的问题。

片上点上下沉，服务群众不做秀

把好事做在片上。选派2名科长任“创文”包保片区 “第一书记”， 深入银泉社区发放“创文”宣传资料2100多册，制作公益宣传广告50块、宣传标语100多条，组织党员干部开展环境卫生大扫除16次，向社区爱心超市捐赠油米等物资2000元，向社区老年公寓捐赠图书100册、娱乐器材2套，与社区党支部联合开展支部主题党日活动3期。先后安排社区“创文”工作经费近20万元，投入专项资金90多万元，支持解决社区多年悬而未决的“创文”工作痛点、难点问题，高标准完成8类40多项硬化、绿化、美化、亮化工程，金狮巷小区人居环境焕然一新，社区居民真正有了获得感、幸福感。

把实事办在点上。局长鲁恩旺同志3次带头深入精准扶贫点蒲圻湖村，与镇村干部就土地流转、产业帮扶、党员群众服务中心建设等进行座谈交流，对引进蕲春县蕲艾产业项目，打造生产、存储、加工于一体以及农、旅融合的产业发展模式进行调研指导。局机关党委先后4次组织42名帮扶责任人，进村入户开展“五个一”结对帮扶、清洁家园行动和义购农产品活动，共计捐赠款物3万多元。各党支部自发组织党员开展防疫知识宣传、扶贫政策宣讲和送戏、送书、送医、送农技、送金融“五送”活动。

督查督办从严，主题活动不走样

靠前指导。印发《市财政局直属机关党委（机关纪委）工作职责及人员分工》，制定党支部标准化规范化创建工作指南和支部台账参考模板。组织召开5次机关党委（扩大）会，贯彻落实全市党建工作会议精神，指导推进支部各项工作。组织召开2019年度党支部书记述职评议会，以评促建，推动支部真正把责任扛起来、把短板补起来、把品牌树起来。组织引导局工会、青工委、妇委会开展线上春季健步跑、主题团日、财企联谊、义务献血、端午节包粽子比赛等丰富多彩的财政文化活动，在市直机关“云上飘书香”诵读比赛中，市财政局两个参赛作品双双荣获一等奖。

强化督办。局直属机关党委第一时间学习传达中央和省市纪委通报，认真组织收听收看每期《咸宁问政》节目，严明春节、端午等节假日以及防汛工作纪律要求。成立局直属机关纪委，选优配强纪委班子，对疫情值班值守、党员干部理论学习、支部台账和党员手册记录、环境卫生大扫除、常态化做好事活动、机关纪律作风、党员积分管理等情况，制定内容细化、要求明确的表格，每季度组织一次督查和暗访，先后下发通报5期。